أعلنت مجموعة هيونداي موتور عن سلسلة من التعيينات التنفيذية الجديدة التي تهدف إلى تعزيز قدرتها التنافسية على الساحة العالمية ودعم استراتيجياتها للتحول المستقبلي.
ترقية قيادات لتعزيز الكفاءة والابتكار
تأتي هذه التعيينات كجزء من جهود المجموعة لتعزيز بنيتها التنظيمية، وتوجيه قادة ذوي خبرة إلى مناصب استراتيجية. وأبرز التعيينات تشمل:
- جايهون تشانج، الذي تمت ترقيته إلى منصب نائب رئيس قسم السيارات، حيث سيشرف على سلسلة القيمة الكاملة للقطاع، بما في ذلك التخطيط والإنتاج وإدارة الجودة.
- خوسيه مونوز، الذي أصبح الرئيس التنفيذي لشركة هيونداي موتور، وهو أول شخص غير كوري يشغل هذا المنصب. يهدف مونوز إلى تعزيز العمليات العالمية للشركة وتحقيق المزيد من الإنجازات في مجال التنقل المستدام.
- سونغ كيم، الذي تم تعيينه رئيسًا لشركة هيونداي موتور، لتطوير استراتيجيات شاملة في مواجهة التحديات الجيوسياسية والاقتصادية العالمية.
ترقية قادة كيا وهيونداي جلوفيس
- جون يونج تشوي، تم ترقيته إلى رئيس شركة كيا، بعد نجاحه في تعزيز الإنتاجية وتحسين ممارسات إدارة العمالة.
- كيو بوك لي، تم تعيينه رئيسًا لشركة هيونداي جلوفيس، حيث ساهم في تعزيز استقرار الشركة المالي وتوسيع استثماراتها في مجالات اللوجستيات المستقبلية.
تعيينات في الشركات التابعة
عُينت قيادات جديدة في عدة شركات تابعة للمجموعة:
- تشول سونغ بايك رئيسًا تنفيذيًا لشركة هيونداي ترانسس.
- جون دونج أوه رئيسًا تنفيذيًا لشركة هيونداي KEFICO.
- هانوو لي رئيسًا تنفيذيًا لشركة هيونداي للهندسة والإنشاءات، مع التركيز على تنويع أعمال الشركة في قطاعات الطاقة والبنية التحتية.
- وو جونغ جو رئيسًا تنفيذيًا لشركة هيونداي للهندسة، بهدف تعزيز التنافسية التنظيمية للشركة.
التزام مستمر بالتطوير المستدام
تعكس هذه التعيينات التزام هيونداي بنهج قائم على الأداء والابتكار، بما يضمن جاهزيتها للتعامل مع التحولات في صناعة السيارات العالمية. المجموعة تستهدف من خلال هذه الخطوات تسريع التحول نحو التنقل المستقبلي، مع التركيز على تقنيات الهيدروجين والكهرباء والاستدامة.
رسالة استراتيجية واضحة
أكدت المجموعة أنها ستواصل استراتيجيات تجديد القيادة بشكل دوري لتعزيز نموها المستدام وضمان قدرتها على مواجهة التحديات المستقبلية بكفاءة.
